为了满足学院用人需求，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2014年面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位基本情况
我院始建于1950年9月，前身为铁道兵工程学院财务材料系，1994年1月独立办学，2000年7月改建为高等职业技术学院。2007年8月，被批准为国家示范性高等职业院校建设立项单位，2010年5月通过国家验收并被评为优秀。
学院现设交通系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、轨道交通系（机电工程系）、电气工程系、经济管理系、外语系、人文社科系（思想政治理论教学研究部）、国际工程部、体育部等11个教学系（部），39个招生专业，全日制在校学生8200余人，其中工程教育本科试点班376人。
学院现已建成国家示范专业4个，省示范专业4个；国家级精品课程5门，省级精品课程16门；省级示范性实训基地3个；国家级资源共享课程5门，省级资源共享课程2门。现有享受国务院特殊津贴专家1人、省管优秀专家2人、河北省有突出贡献的中青年专家2人；国家级教学名师1人、省级教学名师4人，国家级优秀教师1人、省级优秀教师5人；全国优秀科技工作者2人，河北省新世纪“三三三人才工程”入选12人；博士生导师1人，硕士生导师9人。国家级优秀教学团队1个，省级优秀教学团队2个。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在面试考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件
2014年石家庄铁路职业技术学院公开招聘专业技术岗位人员3名，博士研究生，专业为电气工程类、机电工程类、测绘工程类或交通土建类。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.报考聘用后即构成回避关系的人员；
4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
考生可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由石家庄铁路职业技术学院组织人事部受理。
（1）报名地点及联系方式：石家庄铁路职业技术学院组织人事部，具体地点为河北省石家庄市学府路41号，电话0311-88621312或88621280（李老师），传真0311-88621073，电子邮箱：zu_zhi@126.com，邮件标题统一为：高校人才网+姓名+专业+学历+应聘。
（2）报名要求：报考人员请持本人有效身份证、简历、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件以及复印件。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
外地报考人员可将简历及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电于邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（3）资格审查。由石家庄铁路职业技术学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果由组织人事部进行电话通知。
五、考核、面试
对符合报名条件的应聘人员，由学校组织考核与面试。应聘人员参加考核、面试需要提交的材料主要包括：身份证、本科、硕士、博士阶段的毕业证书、学位证书，近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的清单，重要材料的原件和复印件。
六、体检
经学校批准的拟聘人员，指定到医院体检，体检的项目和标准，按国家有关规定确定并执行。
七、公示
根据考生的考核、面试、体检情况，经学院研究后，填写公开招聘拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员考核、面试情况等材料报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处批准同意，并在省人力资源和社会保障厅网站、石家庄铁路职业技术学院网站进行公示，公示期7个工作日。
八、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
石家庄铁路职业技术学院
2014年4月29日
